首頁 > 法律小學堂 > 【少年問題】少年犯及虐童怎麼處理
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簡單搞懂常見的打工陷阱
今天有準時收聽 #警察廣播電台 #MusicRunway #法現好厝邊 嗎？今天在節目中提到經過漫長的疫情，又到了暑假時光，許多同學開始躍躍欲試，找尋打工的機會。可是，打工有這麼好找嗎？有這麼容易嗎？就讓 #徐惠珍律師 來簡單介紹常見的打工陷阱。
一、媒體常常報導有學生去打工，最後淪為詐騙集團的「車手」，可以介紹甚麼是「車手」嗎？有甚麼法律責任呢？
詐騙集團核心人物大部分都躲在幕後，透括詐騙方式誘使被害人提供金錢，核心人物躲在幕後，卻利用一些打工機會，誘使一些學生幫忙跑退，例如：只要學生幫忙去某捷運站領一份文件，領到一份交回公司就是 1,000 元；或者要學生去便利店用各種提款卡來領錢，領到錢交回公司就可以拿 1,000 元，諸如此類的打工模式，轉錢雖簡單，被抓到就是「車手」，會依《刑法》第339條第1項詐欺罪的「共同正犯」，只是情節輕微而從輕發落，但是對於學生只是打工而已，顯然得不償失。
二、有一種廣告上宣稱「存簿換現金」，也就是提供自己的存摺、提款卡、私章，就可以拿到 5,000-10,000 元，可是學生並沒有去騙人，這樣有觸法嗎？
販賣帳戶換取現金的交易模式，其實在販賣當時，就可以猜想出購買者應該就是詐騙集團，或者是要從事不法行為的人，企圖掩飾身分，而自己交出帳戶等於就是協助對方犯罪，如果被查獲自己的帳戶，確實遭對方使用於詐騙事件上，在實務上會被認定為《刑法》第 339 條第 1 項詐欺罪的共同正犯，嚴重的會以「組織犯罪條例」懲處，刑責是高於一般刑法。
三、打工期間，老闆故意訂規定：遲到一分鐘罰 100 元，為了達到警告效果，先預扣學生薪資 1,000 元，如果該月沒有遲到，再補發 1,000 元，否則就從其中扣薪，學生該如何自救呢？
依據《勞基法》第 22 條第 2 項規定:「工資應全額直接給付勞工。」第 26 條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」，也因此，雇主要發放薪水時，不能將其中一筆錢預扣下來當作遲到的處罰金，學生可以向勞動不提出檢舉，認定屬實，公司行號將遭懲處上萬元的罰鍰，主管部分還會公布公司行號名稱、負責人等資料，供眾人查詢。
四、打工期間，老闆故意不給學生勞保，結果學生騎車送外賣車禍，沒有理賠，學生該如何自救呢？
打工學生可以看公司的規模，如果受僱人是 5 人以上的公司行號，公司就應該投保「勞工保險」、「就業保險」，如果學生打工三個餐廳，都是 5 人以上的公司行號，那勞保要三家都必須投保，而就業保險只要選擇其中一家投保即可。如果公司行號沒有為打工學生投保「勞工保險」，打工學生可以向「保險局」進行檢舉，讓公司行號受到處罰，如果發生保險事故時所受的損失，這個公司行號也要負責賠償。另外，如果雇主沒有幫打工學生投保「就業保險」，打工學生遭資遣時就無法向勞保局申請失業給付，所以如果發現公司行號沒有幫自己投保就業保險，應立即向雇主反映加保，如置之不理也可以向勞保局提出檢舉。
五、宣導「7不3要」原則：
打工學生面臨的陷阱很多，學生應掌握「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作，要有人陪同、要確定工作內容、要存疑」原則，希望大家都能有個快樂的打工經驗。
別忘了分享給您身旁的打工族群，保護好自身權益！兩週後與您不見不散:）《警察廣播電台專欄》簡單搞懂常見的打工陷阱